【外勞社記者黃秀娟十一月五日臺北報導】勞動部表示，年終將近，因年度終結而未休之特別休假日數，除經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結
作者：王甲律師 勞資爭議，是實務上相當常見的爭議之一。關鍵在於勞資雙方如何舉證以維護自身權益，因為善待員工的好雇主不在少數，但遭受資方壓迫的勞工也時有耳聞。
【外勞社記者黃秀娟十月十五日臺北報導】臺灣工人鬥陣總工會15日在立法院前召開記者會，提出國定假日增加、大量解僱勞工保護法及勞工低薪問題等訴求。勞動部回應，移工如遭雇主資遣
【外勞社記者黃秀娟十月九日臺北報導】勞動力發展署桃竹苗分署指出，去年9月與桃園市政府合作成立「雇主聘僱移工轉換服務中心」，至今已服務超過2,000名移工提供雙語諮詢服務，
作者：王甲律師 人力是企業執行的原動力!要充分發揮人力、達成企業經營目標，就要作好人力資源管理，除常見的招募、考勤等，有關勞動契約所產生的勞資糾紛，例如:競
作者：王甲律師 近期，保發中心因要求一位考取國立大學研究所的工讀生，在工讀生工作和念書就學間，二擇一做選擇，甚至要求簽立自願離職書，種種職場霸凌、不法侵害勞
【外勞社記者黃秀娟七月廿二日臺北報導】雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%，每3年精算調整一次，勞動部依精算
【外勞社記者黃秀娟七月廿二日臺北報導】雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%，每3年精算調整一次，勞動部依精算
【外勞社記者黃秀娟七月九日臺北報導】雇主申請移工人數計算放寬！即日起，雇主申請初次招募、引進及聘僱移工之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進
【外勞社記者黃秀娟七月九日臺北報導】雇主申請移工人數計算放寬！即日起，雇主申請初次招募、引進及聘僱移工之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進
【外勞社記者楊孝慈六月十一日問卷調查系列三】「移工留才久用」方案自2022年4月30日上路，在免收就業安定費，以及可增加藍領移工配額等諸多誘因下，雇主普遍樂觀其成，反觀仲
【外勞社記者黃秀娟五月三十日臺北報導】勞動部長何佩珊23日在立院備詢指出，失聯有很多問題，她認為家庭看護工薪資有再提升空間，可以減少逃跑的誘因；對此，學者認為從降低失聯、